美国经济繁荣，但科技行业的裁员还在继续。科技行业一直在寻找下一个热点，寻找工作的资深程序员称他们数十年的工作经验是求职的一大劣势，年龄歧视是科技业长期存在的问题。

美国平等就业机会委员会在 2020 年指责 IBM 年龄歧视，该公司否认存在系统性的年龄歧视。根据追踪行业裁员情况的 Layoffs.fyi 的数据，科技公司在过去两年解雇了逾 40 万名员工。

过去几十年科技行业是经济增长的发动机，资深程序员们基本上一直在行业内工作，他们很少被解雇，更多情况下是跳槽，从一家公司跳到另一家公司，但如今情况发生了变化，雇主掌握了权力，求职者尤其是 35 岁以上的求职者则面临越来越多的困难。